Nations Unies<\/p>\n\n\n\n
Valeurs fondamentales de l\u2019ONU : int\u00e9grit\u00e9, professionnalisme, respect de la diversit\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Programme de bourses de la CEA pour de jeunes sp\u00e9cialistes africains<\/strong><\/p>\n\n\n\n (plusieurs postes dans diff\u00e9rents lieux d\u2019affectation) Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 26 janvier 2023, 23 h 59 (heure d\u2019Addis-Abeba)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Structure administrative et rattachement hi\u00e9rarchique<\/strong> services que la Commission met au service des \u00c9tats membres et des organismes sous- d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique. Cela devrait leur permettre d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, leurs \uf0fc Les candidats doivent se reporter \u00e0 l\u2019Annexe du pr\u00e9sent document sur Les r\u00e8gles et r\u00e8glements des Nations Unies r\u00e9gissant les postes temporaires et les conditions ci- Logistique<\/p>\n\n\n\n LES CANDIDATURES DOIVENT \u00caTRE ENVOY\u00c9ES PAR COURRIEL \u00c0 : Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 26 janvier 2023, 23 h 59 (heure d\u2019Addis-Abeba)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nations Unies Valeurs fondamentales de l\u2019ONU : int\u00e9grit\u00e9, professionnalisme, respect de la diversit\u00e9 Programme de bourses de la CEA pour de jeunes sp\u00e9cialistes africains (plusieurs postes dans diff\u00e9rents lieux d\u2019affectation)Appel \u00e0 candidatures, cohorte de boursiers 2023 Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 26 janvier 2023, 23 h 59 (heure d\u2019Addis-Abeba) Structure administrative et rattachement […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"yoast_head":"\n
Appel \u00e0 candidatures, cohorte de boursiers 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La CEA est l\u2019antenne r\u00e9gionale des Nations Unies en Afrique. Son mandat est de promouvoir
le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social de l\u2019Afrique. Le double r\u00f4le de la CEA en tant
qu\u2019organisme r\u00e9gional de l\u2019ONU et partie int\u00e9grante du paysage institutionnel r\u00e9gional en
Afrique lui permet d\u2019apporter une contribution unique aux efforts d\u00e9ploy\u00e9s par ses \u00c9tats
membres pour relever les d\u00e9fis auxquels ils font face en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement. En plus de
l\u2019Institut africain de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de planification (IDEP), la CEA compte
aussi cinq bureaux sous-r\u00e9gionaux sur le continent, gr\u00e2ce auxquels elle soutient les priorit\u00e9s et
le programme de d\u00e9veloppement r\u00e9gional et aide les pays africains \u00e0 r\u00e9aliser les objectifs de
d\u00e9veloppement durable et \u00e0 mettre en \u0153uvre le Programme de d\u00e9veloppement durable \u00e0
l\u2019horizon 2030 et l\u2019Agenda 2063 de l\u2019Union africaine.<\/p>\n\n\n\n
La mission de la CEA est de proposer des id\u00e9es et des actions propices \u00e0 l\u2019av\u00e8nement d\u2019une
Afrique autonome et transform\u00e9e, dans le cadre du Programme 2030 et de l\u2019Agenda 2063.<\/p>\n\n\n\n
La mission sera guid\u00e9e par les cinq nouvelles orientations strat\u00e9giques de la CEA, \u00e0 savoir :
renforcer la position de la CEA en tant qu\u2019institution du savoir de premier plan qui s\u2019appuie
sur sa position et son privil\u00e8ge uniques pour apporter des solutions mondiales aux probl\u00e8mes
du continent et apporter \u00e0 ce dernier des solutions locales ; d\u00e9velopper des options de politiques
macro\u00e9conomiques et structurelles visant l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la diversification \u00e9conomique et de
la cr\u00e9ation d\u2019emplois ; concevoir et mettre en \u0153uvre des mod\u00e8les de financement novateurs
permettant de financer les infrastructures, les ressources humaines, les ressources mat\u00e9rielles
et les biens sociaux pour assurer la transformation de l\u2019Afrique ; apporter des solutions aux
probl\u00e8mes r\u00e9gionaux et transfrontaliers en mettant l\u2019accent sur les facteurs de d\u00e9veloppement
importants que sont la paix, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019inclusion sociale ; et d\u00e9fendre la position de
l\u2019Afrique dans le monde en d\u00e9veloppant des r\u00e9ponses r\u00e9gionales en contribution aux questions
mondiales de gouvernance.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9tant un centre de r\u00e9flexion de premier plan en Afrique, la CEA veut faire participer de jeunes
Africains brillants au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au moyen d\u2019un programme de bourses
d\u2019\u00e9tudes inscrit dans son programme de travail. Cette initiative s\u2019inscrit dans les efforts
d\u00e9ploy\u00e9s par la Commission pour aider les \u00c9tats membres \u00e0 d\u00e9velopper leurs capacit\u00e9s en ce
qui concerne la recherche, l\u2019\u00e9laboration, l\u2019analyse et la mise en \u0153uvre de politiques
\u00e9conomiques et sociales, la gouvernance, ainsi que le suivi et l\u2019\u00e9valuation. Le programme de bourse vise \u00e0 former une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de jeunes intellectuels africains dot\u00e9s de solides
connaissances en mati\u00e8re d\u2019\u00e9laboration de politiques et capables de soutenir les pays africains
dans leur processus de transformation et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social.
La CEA invite les jeunes sp\u00e9cialistes africains r\u00e9pondant aux conditions requises \u00e0 pr\u00e9senter
leur candidature pour une bourse dans l\u2019un des domaines suivants :
\uf0b7 Politiques macro\u00e9conomiques, gouvernance \u00e9conomique et finances publiques ;
\uf0b7 Politiques d\u2019industrialisation et de diversification \u00e9conomique ;
\uf0b7 Int\u00e9gration r\u00e9gionale, infrastructure et commerce ;
\uf0b7 D\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9 et financement, y compris les modes de
financement novateurs et les march\u00e9s de capitaux ;
\uf0b7 Pauvret\u00e9, in\u00e9galit\u00e9s et politique sociale ;
\uf0b7 Syst\u00e8mes et s\u00e9curit\u00e9 alimentaires ;
\uf0b7 \u00c9galit\u00e9 des sexes et autonomisation des femmes ;
\uf0b7 Dynamique d\u00e9mographique au service du d\u00e9veloppement ;
\uf0b7 Innovation et technologie ;
\uf0b7 Changement climatique et gestion des ressources naturelles, y compris l\u2019\u00e9conomie
verte ;
\uf0b7 \u00c9conomie du travail et emploi ;
\uf0b7 Communication et planification strat\u00e9gique, suivi et \u00e9valuation.
Le programme de bourses vise \u00e0 permettre \u00e0 des jeunes sp\u00e9cialistes d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience
professionnelle et pratique en d\u00e9but et en milieu de carri\u00e8re dans le monde universitaire, le
secteur public ou le d\u00e9veloppement international en leur offrant une exposition et un
apprentissage dans un environnement multiculturel des Nations Unies et en contribuant au
travail de la CEA. Les boursiers se familiariseront \u00e9galement avec les vastes programmes et<\/p>\n\n\n\n
r\u00e9gionaux en ce qui concerne les dimensions \u00e9conomiques et sociales des priorit\u00e9s de<\/p>\n\n\n\n
capacit\u00e9s et leurs aptitudes intellectuelles.<\/p>\n\n\n\n
Fonctions et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Dans la limite des pouvoirs qui leur sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, les candidats retenus exercent les fonctions
suivantes :
Les boursiers souscrivent \u00e0 un programme de travail relatif au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et
social, d\u00e9fini en accord avec la Division, le Bureau sous-r\u00e9gional ou le Centre qui les re\u00e7oivent.
Ils contribuent \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de la Division, du Bureau sous-r\u00e9gional ou du Centre en effectuant des recherches et des \u00e9tudes analytiques, en r\u00e9digeant des rapports et en appuyant d\u2019autres
activit\u00e9s, en fonctions des instructions qui leur sont donn\u00e9es.
Les t\u00e2ches qui leur seront confi\u00e9es peuvent notamment porter sur la collecte, l\u2019\u00e9valuation,
l\u2019interpr\u00e9tation et l\u2019analyse d\u2019informations sur les questions de d\u00e9veloppement \u00e9conomique,
social et politique dans les domaines d\u2019action pertinents. Les boursiers apporteront aussi une
contribution aux rapports techniques et d\u2019orientation et aux notes d\u2019information ; ils
apporteront un appui \u00e0 l\u2019organisation et au service de r\u00e9unions de groupe d\u2019experts, d\u2019ateliers
et de s\u00e9minaires et s\u2019acquitteront de diverses t\u00e2ches administratives en vue de la bonne
ex\u00e9cution des activit\u00e9s. Ils devront pr\u00e9parer un document de recherche et le pr\u00e9senter dans le
cadre de leur bourse.
Comp\u00e9tences<\/strong>
Professionnalisme<\/strong> : Connaissances et compr\u00e9hension approfondies des questions de
d\u00e9veloppement socio\u00e9conomique et politique ; aptitude conceptuelle et strat\u00e9gique \u00e0 analyser
et \u00e9valuer des questions essentielles relatives au d\u00e9veloppement socio\u00e9conomique et politique
en Afrique, y compris aptitude \u00e0 traduire les donn\u00e9es relatives au d\u00e9veloppement en analyses
pertinentes sur les politiques ; aptitude \u00e0 effectuer des travaux de recherche avec un minimum
de supervision. Apporter \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de ses t\u00e2ches la conscience et le souci d\u2019efficacit\u00e9 voulus
pour \u00eatre en mesure d\u2019honorer les engagements contract\u00e9s, de tenir les d\u00e9lais impartis et
d\u2019obtenir les r\u00e9sultats escompt\u00e9s ; agir pour des motifs professionnels plut\u00f4t que personnels ;
pers\u00e9v\u00e9rer face aux obstacles et aux difficult\u00e9s ; garder son calme dans les situations de crise.
Prendre la responsabilit\u00e9 de transversaliser la probl\u00e9matique hommes-femmes et d\u2019assurer
l\u2019\u00e9gale participation des femmes et des hommes dans toutes les activit\u00e9s.
Aptitude \u00e0 la communication<\/strong> : S\u2019exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par
\u00e9crit ; \u00e9couter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les
questions voulues afin d\u2019obtenir des \u00e9claircissements et faciliter le dialogue ; adapter le
langage, le ton, le style et la pr\u00e9sentation au public auquel on s\u2019adresse ; partager l\u2019information
avec tous ceux qu\u2019elle int\u00e9resse et tenir chacun au courant. Capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter des documents
de haut niveau \u00e0 ses pairs et aux parties prenantes, au niveau institutionnel, r\u00e9gional et
international, tant oralement que par \u00e9crit, dans un style clair et concis.
Esprit d\u2019\u00e9quipe<\/strong> : Collaborer avec ses coll\u00e8gues afin d\u2019atteindre les objectifs de
l\u2019Organisation ; solliciter les apports, appr\u00e9cier \u00e0 leur juste valeur les id\u00e9es et la comp\u00e9tence de
chacun et \u00eatre pr\u00eat \u00e0 apprendre de lui ; faire passer l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019\u00e9quipe avant son avantage
personnel ; accepter les d\u00e9cisions finales du groupe et s\u2019y plier, m\u00eame si elles ne cadrent pas
parfaitement avec sa position propre ; partager les r\u00e9ussites de l\u2019\u00e9quipe et assumer sa part de
responsabilit\u00e9 dans ses \u00e9checs. Aptitude \u00e0 nouer et entretenir de bonnes relations de travail avec
des personnes d\u2019origines nationales et culturelles diff\u00e9rentes, dans le respect de la diversit\u00e9.
Qualifications<\/strong>
Formation <\/strong>: Un dipl\u00f4me universitaire de haut niveau (ma\u00eetrise\/master, doctorat ou \u00e9quivalent)
en \u00e9conomie, \u00e9tudes de d\u00e9veloppement, \u00e9conomie politique, affaires internationales, sciences
politiques et sociales, paix et s\u00e9curit\u00e9 humaine, administration publique, droit, min\u00e9raux et
ressources naturelles, ing\u00e9nierie ou dans une discipline connexe est exig\u00e9.
Exp\u00e9rience professionnelle<\/strong> : Une recherche acad\u00e9mique ou un travail universitaire en rapport
avec les domaines th\u00e9matiques cibl\u00e9s est demand\u00e9(e). Une exp\u00e9rience des travaux de recherche
ou d\u2019analyse dans les domaines du d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique et politique, de la gestion
et du droit des ressources naturelles, de l\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale, du d\u00e9veloppement des
infrastructures, de la gouvernance, de la paix et des domaines connexes dans le contexte de
l\u2019Afrique, que ce soit dans un milieu universitaire ou dans des organisations priv\u00e9es, publiques
ou de la soci\u00e9t\u00e9 civile, constitue un atout.
Connaissances linguistiques<\/strong> : L\u2019anglais et le fran\u00e7ais sont les langues de travail du Secr\u00e9tariat
de l\u2019ONU. Pour le programme de bourses, les candidats doivent ma\u00eetriser l\u2019une de ces deux
langues et une connaissance pratique de l\u2019autre langue est souhaitable. La connaissance d\u2019une
autre langue officielle de l\u2019ONU constitue un atout.
Notice sp\u00e9ciale<\/strong>
Le programme de bourses est ouvert uniquement aux ressortissants d\u2019\u00c9tats membres de la
Commission \u00e9conomique pour l\u2019Afrique (CEA).
Les candidats doivent soumettre leur profil administratif* et joindre les documents suivants
sous forme de fichiers PDF :
\uf0b7 Profil administratif de l\u2019ONU* en format PDF, comprenant une d\u00e9claration de
motivation (\u00e0 soumettre en tant que pi\u00e8ce jointe \u00e0 l\u2019envoi par courriel).
\uf0fc *Le profil administratif de l\u2019ONU peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9 en ouvrant un compte
d\u2019utilisateur \u00e0 l\u2019adresse suivante : https:\/\/inspira.un.org ;<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.uneca.org\/fr\/%C3%A0-propos\/bourses qui contient des instructions
d\u00e9taill\u00e9es, \u00e9tape par \u00e9tape, sur la mani\u00e8re de cr\u00e9er un profil administratif dans le syst\u00e8me
Inspira et de g\u00e9n\u00e9rer un PDF du document qui doit \u00eatre joint \u00e0 leur envoi par courrier
\u00e9lectronique ;
\uf0fc Il n\u2019y a pas d\u2019avis de vacance de poste\/offre d\u2019emploi pour ce programme de
bourses dans le syst\u00e8me Inspira. Les instructions mentionn\u00e9es ci-dessus
expliquent comment les candidats peuvent cr\u00e9er un projet de profil
administratif (non li\u00e9 \u00e0 un avis de vacance de poste publi\u00e9) dans Inspira, et le
sauvegarder au format PDF pour l\u2019inclure en tant que pi\u00e8ce jointe \u00e0 l\u2019envoi
par courriel de la candidature ;
\uf0fc La d\u00e9claration de motivation est cr\u00e9\u00e9e dans le cadre du processus de cr\u00e9ation
du profil administratif en ligne dans Inspira, et sera visible vers la fin du PDF
sous le titre \u00ab D\u00e9claration de motivation pour cette candidature \u00bb ;
\uf0fc Si, apr\u00e8s avoir pass\u00e9 en revue les informations ci-dessus, vous ne parvenez
toujours pas \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer un profil administratif dans le format PDF indiqu\u00e9,
vous pouvez envoyer un courriel \u00e0 Bilen Kassahun (kassahunb@un.org) pour
obtenir une assistance technique. Veuillez bien g\u00e9rer votre temps et essayer
de cr\u00e9er le projet de profil administratif bien \u00e0 l\u2019avance afin d\u2019avoir
suffisamment de temps pour obtenir un appui technique, si n\u00e9cessaire ;
\uf0b7 Une proposition de recherche d\u2019au moins 1 000 mots (dans le domaine th\u00e9matique
de pr\u00e9dilection des candidats, choisi parmi les th\u00e8mes \u00e9num\u00e9r\u00e9s plus haut). Les
candidats doivent indiquer clairement le domaine th\u00e9matique de leur choix en haut
de leur proposition de recherche ;
\uf0b7 Une copie des titres et dipl\u00f4mes universitaires obtenus (par exemple, doctorat(s) ou
master(s)\/ma\u00eetrise(s)). Le master\/ma\u00eetrise \u00e9tant le dipl\u00f4me minimum requis, il n\u2019est
PAS n\u00e9cessaire de soumettre des documents relatifs \u00e0 des dipl\u00f4mes ou certificats
de niveau inf\u00e9rieur (par exemple, une licence) ;
\uf0b7 Une copie de la page des donn\u00e9es personnelles du passeport national ; si vous avez
plusieurs nationalit\u00e9s, le passeport fourni doit \u00eatre celui d\u2019un \u00c9tat membre de la
CEA ;
\uf0b7 Trois lettres de r\u00e9f\u00e9rence\/recommandation.
Des ant\u00e9c\u00e9dents impeccables du point de vue de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et du respect des r\u00e8gles
d\u00e9ontologiques sont indispensables.
Le Secr\u00e9tariat de l\u2019Organisation des Nations Unies est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 atteindre la parit\u00e9 entre
hommes et femmes dans ses recrutements. Les femmes qualifi\u00e9es et les jeunes chercheurs sont
particuli\u00e8rement invit\u00e9s \u00e0 postuler. Les Nations Unies se sont engag\u00e9es \u00e0 cr\u00e9er un
environnement diversifi\u00e9 et inclusif et \u00e0 instaurer un climat de respect mutuel. Des
am\u00e9nagements raisonnables peuvent \u00eatre pr\u00e9vus pour faciliter la participation des candidates
ou candidats en situation de handicap aux proc\u00e9dures de recrutement lorsque cela est indiqu\u00e9
et demand\u00e9 dans le dossier de candidature.
Conditions de la bourse<\/p>\n\n\n\n
apr\u00e8s s\u2019appliqueront :<\/p>\n\n\n\n\n
candidature ;<\/li>\n\n\n\n
\u00e9conomique pour l\u2019Afrique ;<\/li>\n\n\n\n
ou doctorat, ou dipl\u00f4me de niveau \u00e9quivalent) ;<\/li>\n\n\n\n
identifi\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n
contribuer \u00e0 des aspects sp\u00e9cifiques du programme de travail de la Division, du
Bureau sous-r\u00e9gional ou du Centre de la CEA o\u00f9 ils seront affect\u00e9s, et \u00e0 d\u2019autres
activit\u00e9s ;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n
internationales, selon que de besoin, pour se familiariser ;<\/li>\n\n\n\n
la fin de leur affectation ;<\/li>\n\n\n\n
deviendront membres d\u2019une \u00ab communaut\u00e9 de pratique \u00bb sp\u00e9cialis\u00e9e en
d\u00e9veloppement international.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n
disponibles pour se rendre sur le lieu d\u2019affectation qui leur aura \u00e9t\u00e9 assign\u00e9, tel que
d\u00e9cid\u00e9 par la CEA apr\u00e8s le processus de s\u00e9lection ;<\/li>\n\n\n\n
d\u2019affectation ;<\/li>\n\n\n\n
\u00c9tats-Unis et une allocation mensuelle de 3 000 dollars des \u00c9tats-Unis pendant
toute la dur\u00e9e de la bourse. Il est \u00e0 noter que la derni\u00e8re allocation mensuelle ne
leur sera vers\u00e9e que sur pr\u00e9sentation :
\uf0a7 D\u2019un rapport de recherche examin\u00e9 par des pairs ;
\uf0a7 D\u2019un compte rendu complet de la p\u00e9riode de bourse ; d\u2019une \u00e9valuation finale
de leur performance approuv\u00e9e par leur superviseur ;
\uf0a7 D\u2019un formulaire d\u2019\u00e9valuation du programme de bourses d\u00fbment rempli ;
\uf0a7 D\u2019une carte d\u2019embarquement ou d\u2019un tampon d\u2019immigration indiquant qu\u2019ils
ont quitt\u00e9 leur lieu d\u2019affectation et sont retourn\u00e9s dans leur pays, si ces deux
lieux sont distincts, \u00e0 l\u2019expiration du programme de bourses.<\/li>\n\n\n\n
d\u2019une nouvelle p\u00e9riode de six mois au maximum.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Adresse \u00e9lectronique : RecruitmentPPost@un.org
Ligne d\u2019objet : Bourses de formation de la CEA pour de jeunes sp\u00e9cialistes africains 2023<\/p>\n\n\n\n