Nous, Personnels de l\u2019Ecole Sup\u00e9rieure Multinationale des T\u00e9l\u00e9communications, r\u00e9unis en association du Personnel de l\u2019ESMT,
\u2022 Consid\u00e9rant les quatre d\u00e9cennies d\u2019existence de l\u2019ESMT, au cours desquelles elle est
devenue une \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieurs africaine de r\u00e9f\u00e9rence et actrice majeure dans
l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des T\u00e9l\u00e9communications\/TIC de ses pays membres et partenaires ;
\u2022 Consid\u00e9rant les exigences d\u2019un enseignement et d\u2019une formation de qualit\u00e9 au profit de plus de 1000 \u00e9tudiants et professionnels par an venant des pays membres et
partenaires ;
\u2022 Consid\u00e9rant les int\u00e9r\u00eats socio-professionnels de plus de 300 travailleurs, compos\u00e9s de
personnels enseignant, administratif et technique soumis \u00e0 divers statuts contractuels (contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, prestations de services, contrats d\u2019enseignants vacataires) ;
\u2022 Consid\u00e9rant le contexte d\u2019autonomie financi\u00e8re que les Etats ont assign\u00e9 \u00e0 l\u2019ESMT depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000 ainsi que ses exigences en termes de performance et d’innovation, seul gage de sa p\u00e9rennit\u00e9 dans un \u00e9cosyst\u00e8me hautement marqu\u00e9 par de fortes mutations et exigences technologiques, acad\u00e9miques, commerciales, r\u00e9glementaires, environnementales, etc.
\u2022 Consid\u00e9rant toutes les missions assign\u00e9es \u00e0 l\u2019ESMT par l\u2019Accord Intergouvernemental : mandat de formation, mandat de p\u00f4le de convergence et de recherche appliqu\u00e9e, mandat de conseil et d\u2019animation technologique ;
\u2022 Consid\u00e9rant les diff\u00e9rentes alertes du personnel depuis 2019 pour d\u00e9noncer la mauvaise gestion de l\u2019ESMT par l\u2019\u00e9quipe actuelle ;
\u2022 Consid\u00e9rant les conclusions du cabinet charg\u00e9 de l\u2019\u00e9valuation des dirigeants, recommandant formellement la non-reconduction de leur mandat ;
Les Personnels, au c\u0153ur du fonctionnement quotidien de l\u2019ESMT, et porteurs de ses projets de d\u00e9veloppement, ont constat\u00e9 pour le d\u00e9plorer, des dysfonctionnements et des errements dans la gestion de l\u2019ESMT. Ces carences manag\u00e9riales se sont traduites par des contre- performances chroniques, la d\u00e9motivation et le d\u00e9sengagement progressif des personnels.
Au regard de toutes ces insuffisances et de tous ces manquements, nous, les Personnels r\u00e9unis en Association, demandons aux pays membres qui pr\u00f4nent la performance acad\u00e9mique, scientifique et financi\u00e8re de l\u2019ESMT :<\/p>\n\n\n\n
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Nous, Personnels de l\u2019Ecole Sup\u00e9rieure Multinationale des T\u00e9l\u00e9communications, r\u00e9unis en association du Personnel de l\u2019ESMT,\u2022 Consid\u00e9rant les quatre d\u00e9cennies d\u2019existence de l\u2019ESMT, au cours desquelles elle estdevenue une \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieurs africaine de r\u00e9f\u00e9rence et actrice majeure dansl\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des T\u00e9l\u00e9communications\/TIC de ses pays membres et partenaires ;\u2022 Consid\u00e9rant les exigences d\u2019un enseignement et d\u2019une formation de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"yoast_head":"\n